Договор потребительского займа

С 01 января 2017 года вносятся изменения в Федеральный закон от 2 июля 2010 года N 151-ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях". Согласно данным изменениям микрофинансовая организация не вправе начислять заемщику - физическому лицу проценты по договору потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает одного года, за исключением неустойки (штрафа, пени) и платежей за услуги, оказываемые заемщику за отдельную плату, в случае, если сумма начисленных по договору процентов достигнет трехкратного размера суммы займа. Условие, содержащее данный запрет, должно быть указано микрофинансовой организацией на первой странице договора потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает одного года, перед таблицей, содержащей индивидуальные условия договора потребительского займа.

Поэтому даем юристам задание проработать договор потребительского займа с новыми условиями.

Кроме того, закон дополнен статьей 12.1 "Особенности начисления процентов и иных платежей при просрочке исполнения обязательств по займу", которые также должны быть учтены в новом договоре потребительского займа.

Добавить в календарь 2016-12-01 00:00:00 2016-12-01 23:59:59 Europe/Kiev Договор потребительского займа Договор потребительского займа С 01 января 2017 года вносятся изменения в Федеральный закон от 2 июля 2010 года N 151-ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых... Источник: https://mfoinfo24.ru/ Москва

О типовой форме трудового договора

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям" утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

Типовая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

Постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.09.2016, вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 №348-ФЗ – с 01 января 2017 года.

Напоминаем своей юридической и кадровой службам, что с 01 января 2017 года действует новая типовая форма трудового договора.

Добавить в календарь 2016-12-01 00:00:00 2016-12-01 23:59:59 Europe/Kiev О типовой форме трудового договора О типовой форме трудового договора Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства,... Источник: https://mfoinfo24.ru/ Москва