С 01 мая 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Согласно этому закону минимальная зарплата в вашей организации должна составлять 11 163 руб.

Соблюсти требование можно не только за счет повышения окладов, но и за счет дополнительных выплат. Учтите, что не любая выплата подойдет.

Повышение МРОТ повлияет на расчет больничных, детских пособий, оплату отпусков и командировок.

Добавить в календарь 2018-05-01 00:00:00 2018-05-01 23:59:59 Europe/Kiev С 01 мая 2018 года вступает в силу Федеральный закон... С 01 мая 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере... Источник: https://mfoinfo24.ru/ Москва